La Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, homologó ayer la paritaria de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) para la rama metalmecánica. El acuerdo contempla un incremento salarial del 7,6% entre abril y agosto.
El aumento se distribuirá en cinco tramos consecutivos de 3,3% en abril, 1,2% en mayo, 1,1% en junio, 1% en julio y 1% en agosto.
Además, el acuerdo entre la UOM y las cámaras empresariales del sector metalúrgico “incluye el pago de cinco sumas fijas no remunerativas, correspondientes a $30.000 para el mes de abril y $25.000 para cada uno de los meses restantes: mayo, junio, julio y agosto”, según detalla el comunicado oficial publicado ayer por el Ministerio de Capital Humano.
«Esta medida responde a la solicitud presentada por ambas partes, impulsada por las siguientes entidades: la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (CAIAMA), la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la República Argentina (FEDEHOGAR), la Asociación de Fábricas de Componentes (AFAC) y la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), en representación del sector empleador; y la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA), en representación del sector sindical, conforme a la normativa vigente», señaló el comunicado de Capital Humano.
El acuerdo, rubricado el 4 de junio, no lleva la firma de la cámara pyme CAMIMA.
paritarias uom
ATE rechazó una nueva propuesta del Gobierno: les habían ofrecido un 7,5% de aumento
En el marco de la paritaria del Estado, el Gobierno ofreció un aumento de 7,5% en seis meses, más tres sumas fijas de $25.000 y otras tres de $20.000; oferta que no fue bien recibida por una parte de los representantes gremiales.
En este contexto, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), conducida por Andrés Rodríguez, aceptó la propuesta, pero la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), liderada por Rodolfo Aguiar, la rechazó.
“Es una oferta miserable, inaceptable después de meses de congelamiento salarial. Este acuerdo condena a la indigencia a la mitad de los estatales, y a la pobreza a casi la totalidad”, señaló el secretario general de ATE Nacional.
Y aseguró: «El Gobierno apuesta al conflicto. No nos vamos a resignar a que nuestros salarios sean destrozados”, y trascendió que se están evaluando un nuevo plan de lucha.
Cómo se aplicará el aumento a los trabajadores de Estado Nacional
La oferta de la administración libertaria es acumulativa:
- 1,3% en junio
- 1,3% en julio
- 1,3% en agosto
- 1,2% en septiembre
- 1,1% en octubre
- 1,1% en noviembre
A esto se le sumarán bonos mensuales por única vez de $25.000 en junio, julio y agosto, y de $20.000 en septiembre, octubre y noviembre.
Según informaron desde ATE, el último acuerdo paritario firmado por UPCN generó una pérdida salarial de 22,7 puntos porcentuales en comparación con el costo de vida: “Durante el periodo paritario anterior (que comprende desde junio del 2024 hasta mayo del 2025), el aumento salarial para los empleados públicos fue de 20,8%, mientras que la inflación en ese lapso fue de 43,5%. Es decir, una diferencia del 22,7%”.
En este sentido, Aguiar denunció que la propuesta del Gobierno Nacional no contempla ninguna recompensación del poder adquisitivo perdido, y resaltó: “Los bonos ofrecidos son irrisorios y una extorsión porque no forman parte del salario y desaparecen en cualquier momento”.
En cuanto a pasar de un ofrecimiento mensual a semestral, consideró que “pone en evidencia que después de octubre se viene una nueva devaluación que terminará de destruir todos los ingresos en el sector público”.
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