La AMJA presentó una nota formal expresando preocupación por un nuevo proyecto de reglamento de concursos que, según la entidad, omite la obligatoriedad de incluir mujeres en las ternas de candidatos a cargos judiciales.
La Asociación de Mujeres Jueces de Argentina (AMJA) presentó este 13 de abril una nota formal ante el Consejo de la Magistratura de la Nación. El documento, dirigido a su presidente, Horacio Rosatti, manifiesta una «profunda preocupación» por el nuevo proyecto de reglamento de concursos aprobado por la Corte Suprema mediante la Acordada N°4/2026.
Según la asociación, la nueva normativa omite la obligatoriedad de incluir mujeres en las ternas de candidatos, lo que representa un cambio frente al régimen de paridad vigente establecido por la Resolución 266/2019. Aquel régimen contemplaba mecanismos para asegurar la participación femenina tanto en etapas previas como en la integración final de las ternas.
El proyecto actual, en cambio, traslada la cuestión de género al plano general del procedimiento, sin asegurar resultados en términos de representación. La AMJA sostuvo que este cambio «no puede ser considerado neutro», ya que elimina una herramienta directa de incidencia en el acceso a cargos judiciales.
El planteo se apoya en la situación estructural del Poder Judicial argentino, donde, según la entidad, las mujeres continúan subrepresentadas, especialmente en cargos jerárquicos y espacios de decisión, un fenómeno conocido como «techo de cristal».
En ese marco, la AMJA solicitó al Consejo de la Magistratura que revise el alcance de la reforma y evalúe restablecer mecanismos que aseguren la participación femenina en la conformación de ternas. Además, informó que impulsa un proyecto de ley en el Congreso que busca establecer medidas de acción positiva para garantizar la igualdad real de oportunidades e impedir la conformación de tribunales colegiados integrados exclusivamente por personas de un mismo género.