El Gobierno reglamentó la reducción de los aportes patronales para nuevas contrataciones, a través del Régimen de Incentivo para la Formalización Laboral (RIFL). Conocé en detalle cómo impactará esta medida en empleadores y trabajadores.
El Gobierno nacional reglamentó la reducción de los aportes patronales mediante el Régimen de Incentivo para la Formalización Laboral (RIFL). Esta normativa permite que los empleadores no realicen aportes sobre el nuevo personal que contraten, en un intento por fomentar la creación de empleo registrado.
La medida afecta a todas las empresas que incorporen trabajadores bajo relación de dependencia, con excepción de ciertos sectores y condiciones que se detallan en la reglamentación. Se espera que el RIFL tenga un impacto directo en la reducción de costos laborales para los empleadores, mientras que los trabajadores conservan sus derechos previsionales y de obra social.
Especialistas en derecho laboral y economía analizan las posibles consecuencias de esta política, que busca equilibrar la formalización del empleo con la sostenibilidad fiscal. Para más información, se recomienda consultar el texto completo de la reglamentación oficial.