La nueva ley, firmada por la gobernadora Abigail Spanberger, establece un programa estatal obligatorio que comenzará a recaudar contribuciones en abril de 2028 y otorgará beneficios desde diciembre de ese año.
La nueva ley de licencia familiar y médica paga en Virginia fue promulgada el 22 de abril de 2026, tras su aprobación por la Asamblea General y la firma de la gobernadora Abigail Spanberger. La legislación establece un programa estatal obligatorio para trabajadores y empleadores, pero no entra en vigor de inmediato, ya que fue diseñada con una implementación gradual.
Las contribuciones al programa comenzarán el 1 de abril de 2028, mientras que los beneficios para los trabajadores estarán disponibles a partir del 1 de diciembre de 2028, según consta en el texto de la ley SB 2. El programa será administrado por la Comisión de Empleo de Virginia, que deberá definir reglas, tasas y operación antes de su puesta en marcha completa.
El programa garantiza hasta 12 semanas de licencia pagada al año para empleados que enfrenten situaciones específicas. La cobertura será amplia, ya que aplicará a la mayoría de los trabajadores del estado, incluyendo empleados de tiempo completo y parcial, y a todas las empresas, sin importar su tamaño ni volumen de actividad.
El financiamiento se realizará a través de contribuciones compartidas entre empleadores y empleados, con tasas determinadas por la Comisión de Empleo dentro de los límites establecidos por la ley. Este modelo reemplaza un esquema inicial completamente financiado por el empleador.
La legislación forma parte de un paquete más amplio de reformas laborales aprobadas en 2026, que incluyó también medidas de licencia por enfermedad pagada. Antes de su promulgación, los proyectos de ley pasaron por enmiendas y revisiones. Uno de los cambios más importantes fue el retraso en la fecha de implementación y la introducción del modelo de financiamiento compartido. Además, la normativa final asignó a la Comisión de Empleo de Virginia la responsabilidad de diseñar los reglamentos, supervisar el fondo de aportaciones y garantizar el pago de beneficios.